Rekrutacja pracowników

[Porada22]

Niezależnie od tego, czy pracujemy w dużym przedsiębiorstwie, czy małej, rodzinnej firmie. Musimy nauczyć się zarządzać komunikacją w zespole. Dobrym pomysłem jest zastosowanie wspólnej platformy do komunikacji. CZym się kierować przy jego wyborze? Na co zwrócić uwagę - polecam poczytać tutaj http://bizpoland.pl/ Ciekawie prowadzony portal, publikują wartościowe i bardzo praktyczne treści.

[Kolonia3]

))))

[Kabron]

Jak szukacie profesjonalnej pomocy w kwestiach związanych z rekrutacją pracowników to polecam zajrzeć na https://saleshr.pl/doradztwo-personalne-trojmiasto/. Są tam wszelkie niezbędne informacje.

[lusia55]

Do rekrutacji pracowników powinno się podejść w odpowiedni sposób. Jeśli kompletnie nie wiesz jak za to się zabrać, polecam zapoznać się z wpisem: https://www.rp.pl/Praca/201119941-Co-to-...tacji.html . Tutaj są ciekawe informacje na ten temat.

[Kala89]

ja podczas planowania zmiany miejsca zatrudniania zrobiłam sobie listę plusów i minusów, i po dłuższym zastanowieniu postanowiła zmienić, ogłoszeń o pracę szukałam na stronie https://hrk.pl którą mogę śmiało polecić każdemu z was za ich pełen profesjonalizm,

[strits]

Podczas rekrutacji warto polegać na już wrodzonych lub wcześniej nabytych umiejętności pracowników. Nie ma sensu na siłę uczyć nowych rzeczy każdego z osobna. Zespół najskuteczniej pracuje, kiedy każdy specjalizuje się w konkretnej dziedzinie i dokłada swoją cegiełkę do grupowej pracy. Tutaj można poczytać o badaniu opartym na mocnych stronach https://extended.tools/ .

[mondek24]

A jak dbacie o swoich pracowników już po ich zatrudnieniu? My zastanawiamy się na przykład nad wprowadzeniem w naszej firmie kart żywieniowych Sodexo Lunch Pass, o których mowa na stronie internetowej https://www.sodexo.pl/products/motywacja...lunch-pass. Jak sądzicie, czy pracownicy będą z czegoś takiego zadowoleni?

[paulinapaula]

Pozostając w temacie rekrutacji, ale idąc w kierunku motywacji - motywujecie u siebie pracowników pozytywnie czy negatywnie? Przy okazji polecam artykuł https://www.sodexo.pl/motywacja-pracowni...h-technik/

[JoaU]

A orientuje się ktoś, ile zarabia coach kariery https://schronisko.edu.pl/ile-zarabia-co...-w-polsce/ ?

[Kacper.Marek]

Z perspektywy pracodawcy agencja pracy często bardziej się opłaca niż typowa agencja rekrutacyjna – bierze na siebie całą operacyjną robotę: zatrudnienie, rozliczenia, onboarding itd. Dostajesz gotowego specjalistę bez bawienia się w formalności. No i jak coś nie wypali, łatwiej szybko wymienić osobę bez ciągłego wdrażania od zera.