Zaloguj się |
Zarejestruj się.
|
Jak delegować bez ciągłego poprawiania pracowników?
|
|
Grupa: Użytkownik
Liczba postów: 261 Liczba wątków: 76 Dołączył: 30.05.2023 Reputacja: 2 Płeć: Mężczyzna 
17.09.2026, 13:31
Mam tendencję do przekazywania zadania pracownikowi, a później i tak kilka razy sprawdzam jego pracę i często sam coś poprawiam. Widzę, że zabiera mi to mnóstwo czasu i chyba też demotywuje zespół. Czy można nad tym popracować na szkoleniu?
Pani Reklama
To jest reklama  
Ta reklama nie jest widoczna dla użytkowników Premium oraz Wspierający, VIP, Sponsor, Inwestor .
Nedds24.pl, to bardzo przyjazne forum wielotematyczne. Zapraszamy do darmowej rejestracji! Kliknij "rejestracja" i... Dołącz do grona Użytkowników!
Grupa: Użytkownik
Liczba postów: 267 Liczba wątków: 78 Dołączył: 02.03.2021 Reputacja: 1 Płeć: Kobieta 
17.09.2026, 13:38
Na tym szkoleniu z delegowania zadań w Krakowie warto szukać przede wszystkim ćwiczeń dotyczących określania odpowiedzialności, poziomu samodzielności i sposobu monitorowania postępów. Dobre delegowanie nie oznacza braku kontroli, ale kontrola nie powinna polegać na przejmowaniu zadania z powrotem.
|
|
« Starszy wątek | Nowszy wątek »
|
Nedds24.pl - Najlepszy Serwis Rozrywkowy na którym możesz porozmawiać dosłownie o wszystkim - począwszy od rozrywki, na finansach i polityce skończywszy. Każdy znajdzie tutaj dla siebie swój ulubiony kącik w którym będzie się czuć jak w domu. Dla nas nie ma tematów tabu. Porozmawiasz w kulturalny sposób o czym tylko chcesz i dzięki nam poznasz wiele wartościowych osób. Zapraszamy wszystkich którzy mają szeroki zakres zainteresowań i chcą o wszystkim co ciekawe rozmawiać do woli. Jest to forum zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn, którzy internet traktują nie tylko jako miejsce spotkań, ale także jako źródło wiedzy i wymiany poglądów.
